Cikkek - rugalmas munkavégzés

A jövő irodája 2050-ben: kulcs trendek

2026. 05. 06.

A Regus és Spaces márkáiról ismert International Workplace Group (IWG) – a világ vezető rugalmas munkavégzési platformja – legújabb kutatása szerint a munkavállalók 2050-ig leginkább a neurális implantátumok munkahelyi megjelenésére számítanak a feltörekvő technológiák körében. Ezek az eszközök az emberi agyat közvetlenül kapcsolják össze külső digitális rendszerekkel.

A mi döntésünk, a mi bolygónk: a hibrid munkavégzés akár 90%-kal is csökkentheti a szén-dioxid-kibocsátást

2026. 04. 22.

A hibrid munkavégzés akár 90%-kal is csökkentheti a munkavégzéshez kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátást azáltal, hogy lehetővé teszi a munkavállalók számára a lakóhelyükhöz közelebbi munkavégzést – állapítja meg az International Workplace Group (IWG) és az Arup közös kutatása. A lakóhelyhez közeli, hibrid munkavégzési modellekre való átállás egyre fontosabb szerepet játszik a környezeti terhelések csökkentésében – összhangban az idei Föld napja kiemelt üzenetével.

Már nem csak a fizetés dönt: a hibrid munkavégzés lehetősége viszi a tech tehetségeket

2026. 04. 21.

A rugalmas munkavégzés lehetősége mára meghatározó tényezővé vált a technológiai tehetségekért folytatott versenyben. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes fizetés önmagában már nem elegendő a kiemelkedő digitális és mesterségesintelligencia-készségekkel rendelkező szakemberek megszerzéséhez és megtartásához.

A hibrid és rugalmas munkavégzési modellek hatékonyan segíthetik a dolgozók visszatérését a munkaerőpiacra

2026. 04. 14.

A gazdasági növekedés ösztönzése szempontjából különösen fontos az IWG jelentésének azon megállapítása, amely szerint a hibrid munkavégzés növelheti a termelékenységet, és tovább bővülhetne a képzett munkaerőpiac. A szervezet friss adatai szerint a korábban részmunkaidőben dolgozók 44%-a a rugalmas munkavégzési lehetőségeknek köszönhetően fontolgatja a visszatérést a munka világába*.

Miért támogatják világszerte a kormányok a Z generációt az MI korszakában?

2026. 04. 07.

Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) vezérigazgatójának és alapítójának gondolatai: Miért támogatják világszerte a kormányok a Z generációt az MI korszakában?

X a szavazólapon – kivárás az irodapiacon?

2026. 03. 30.

Amikor a politikai kampányok felpörögnek, a gazdaság gyakran óvatosabb üzemmódba kapcsol. Ez nem pesszimizmus, hanem a piac természetes reakciója: a bizonytalanság ritkán kedvez a hosszú távú döntéseknek. De vajon tényleg megáll az élet az irodapiacon, amíg az eredményekre várunk – vagy inkább csak átalakul a fókusz? Erről beszélgettünk Klementz Katával, a Loffice társalapítójával, aki több mint 15 éve foglalkozik rugalmas irodák kialakításával Budapesten és Bécsben.

A csend és a klímatudatosság lett az új vonzerő a munkavállalók körében

2026. 03. 25.

Ma már nem rutin a reggeli bejárás, hanem döntés kérdése: a közép-európai vállalatok 96 százaléka hibrid működésben dolgozik, miközben a cégek közel 90 százaléka átalakította vagy újragondolta irodai kialakítását, derült ki a ThinkCo és a Skanska Futureproof riportjából. A kutatás szerint a koncentrációt támogató környezet, a rugalmas térhasználat és a fenntarthatósági szempontok egyre nagyobb szerepet játszanak a munkavállalói döntésekben: a zajszint mérhető hatással van a teljesítményre, miközben a Z-generáció több mint fele klímavédelmi lépéseket vár el munkaadójától.

Az International Workplace Group 2025-ben világszerte 1132 új helyszínnel bővítette hálózatát

2026. 03. 19.

Az International Workplace Group, a világ vezető munkaterület szolgáltatója, amely több mint 120 országban van jelen olyan márkákkal, mint a Regus és a Spaces, bejelentette, hogy 2025-ben 1132 helyszínnel bővítette hálózatát, és 782 új munkateret nyitott meg. Ezzel a vállalat több új helyszínt hozott létre, mint működésének első két évtizedében összesen.

Cikkek - rugalmas munkavégzés

Kapcsolat az oldalhoz

Kérdésed van?