Ugrás a tartalomra

Fenntarthatóság – cikkek

A kánikula átírta a szabályokat az irodapiacon és megbuktatta a hibrid munkamodellt

A Covid alatt folyamatosan teret nyert a home office, majd megkezdődött az irodába való visszatérés globális folyamata. Az elmúlt egy-két évben kialakult egy egyensúlyi állapot, amely a hibrid munka keretében meghatározta az alkalmazottak irodai és otthoni munkavégzésének arányait. Most azonban a nyári kánikula átírta a szabályokat, hiszen az irodaházak jelentős hányadának energiarendszere és a városok infrastruktúrája nincsen felkészülve az ilyen extrém időjárási viszonyokra.

Elkészült a H2Offices második ütemének teljes épületburka

Újabb mérföldkőhöz érkezett a Skanska budapesti H₂Offices projektjének második üteme: teljesen lezárták az épület homlokzatát, és a tető vízszigetelése is elkészült. Ezzel teljessé vált az épületburkot alkotó külső szerkezet, így a belső terek kialakítása és a korszerű épületgépészeti rendszerek telepítése védett kivitelezési környezetben folytatódhat tovább. A projekt az ütemtervnek megfelelően halad a 2027 első negyedévére tervezett befejezés felé. Az év elején befejeződött szerkezetépítési munkákat követően az irodaépület kivitelezése a következő szakaszába lépett, amelynek középpontjában a belső terek kialakítása és a korszerű épületgépészeti rendszerek telepítése áll.

Ecsődi Miklós: Új egyensúly felé tart a budapesti irodapiac

A Covid után éveken át a home office, a túlkínálat és a bizonytalan gazdasági környezet határozta meg a budapesti irodapiacot. Mára azonban fordulni látszik a trend: csökken a kínálati nyomás, ismét nő a bérlői aktivitás, miközben az ESG is új értelmet nyert. De valóban túl van a piac a nehezén? Milyen irodákat keresnek ma a vállalatok, és hol dőlhetnek el a következő évek döntései? Erről is beszélgettünk Ecsődi Miklóssal, a Colliers Occupier Services üzletágának vezetőjével.

A TIME a világ legfenntarthatóbb vállalatai közé sorolta a Skanskát

A TIME magazin 2026-os listáján a Skanska is bekerült a világ legfenntarthatóbb vállalatai közé. Az elismerés is megerősíti, hogy a fenntarthatóság a Skanska üzleti működésének szerves része, miközben a vállalat innovatív és felelős megoldásokkal teremt mérhető értéket ügyfelei számára. Magyarországon ezt a szemléletet a Skanska H2Offices második fázisa képviseli. A zéró kibocsátású épületként tervezett fejlesztés kiemelkedő energetikai teljesítményét hatékony épületgépészeti és műszaki megoldások, négyévszakos hőszivattyúk és tetőtéri napelemek támogatják, a projektet pedig alacsony primerenergia-igény jellemzi.

Nem négyzetmétereket, hanem működő környezetet kell teremteni

Új stratégiával, friss arculattal és új irodával erősíti piaci jelenlétét a DVM. A több mint harmincéves vállalat integrált szolgáltatási modelljét kívánja egyszerűbben és láthatóbban bemutatni, miközben a szállodai és lakóingatlan-piacon jelentős növekedési lehetőségeket lát. Vissy Andrással, a DVM értékesítési és marketing igazgatójával a megújulás hátteréről, az irodapiac változásairól, a Design & Build modell felértékelődéséről és az építőipart formáló új technológiákról beszélgettünk.

Szerkezetkész a H2Offices második fázisa

Újabb mérföldkőhöz érkezett a Skanska Budapest egyik jövőbe mutató irodafejlesztésében. Elérte a szerkezetkész állapotot a budapesti H2Offices irodakomplexum második fázisa, amelynek alkalmából április 29-én bokrétaünnepet tartottak. A több mint 22 000 négyzetméteres irodaépület kivitelezése ezzel új szakaszba lép, a fejlesztés pedig a terveknek megfelelően halad a 2027 első negyedévére tervezett átadás felé.

Stratégia, költség és élmény egyensúlya – mélyfúrás az irodai fit-out projektek új világába

Az irodai fit-out ma már messze nem pusztán kivitelezési kérdés, hanem komplex üzleti és stratégiai döntések sorozata. Interjúnkban Mocsári Márton, a Cushman & Wakefield Project & Development Services üzletágának új vezetője részletesen bemutatja, hogyan alakította át a hibrid munkavégzés, a költségnyomás és az ESG-szempontok a projekteket – a tervezéstől a megvalósításig. Az átfogó beszélgetésből kiderül, hol csúsznak meg leggyakrabban a projektek, mit becsülnek alá a megrendelők, és mi különbözteti meg a valóban jól menedzselt fit-outot az átlagostól.

CSR HUNGARY DÍJ 2026-ban is! – Fókuszban a vállalati felelősség és fenntarthatóság

A CSR Hungary 2006 óta, Magyarország vezető társadalmi felelősségvállalási szervezete, idén ismét meghirdeti a rangos CSR Hungary Díjat. A díjat 2007 óta adják át azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek, akik kiemelkedően hozzájárultak a fenntarthatóság, az ESG (Environmental, Social és Governance) és a vállalati felelősség területén végzett munkájuk révén. A globális kihívások és a változó társadalmi elvárások még inkább felértékelik a felelős vállalatirányítást. A CSR Hungary célja, hogy elismeréssel és példamutatással ösztönözze a hazai szervezeteket a fenntartható fejlődés felé tett lépésekre.